Аутсорсинговая компания - лизинг персонала
На сегодняшний день большое распространение получают компании, занимающиеся аутсорсингом. Такие фирмы специализируются на том, что предоставляют в аренду работников для осуществления разнообразных работ. Такие сотрудники могут выполнить все, вплоть от разгрузки и погрузки груза, заканчивая охраной фирм и сопровождение ценного груза. Такие фирмы обеспечивают грамотное делегирование обязанностей, к каждому заказчику оказывается индивидуальный подход.
Аутсорсинговая фирма обеспечивает благоприятную сферу обслуживания разных объектов заказчика посредством сдачи в аренду штата на разнопрофильные работы. Лизинг персонала появился на местном рынке сравнительно недавно. И за это время успел оттеснить подобные области услуг. Данная работа упрощает трудоемкие действия по устройству на работу специалистов на склад, в магазин, на производственные объекты и пр.
Цена этих услуг зависит от различных показателей. Среди них главные число необходимых сотрудников, срок действия договора о найме штата, срочность выдачи работников в аренду, еще способа оказания услуг и периодичности аренды работников. Также аутсорсинговые фирмы осуществляют услуги кадрового аутсорсинга и развитие предпринимательской деятельности. Соглашение по аутсорсингу освобождает заказчика от следующих задач:
- подбор сотрудников;
- выплаты окладов труда;
- вычисление налоговых отчислений;
- обучение и аттестация;
- действия по оформлению больничных и отпусков;
- юридические вопросы;
- осуществление корпоративных процессов.
Нанимая фирму по аутсорсингу штата, Вы экономите время, средства на подбор и комплектование штата. Освобождайтесь от отслеживания выхода нанимаемых работников на работу. Вы только зарабатывайте деньги и расширяйте свою деятельность.
Виды аутсорсинга
Первый вид аутсерсинга – это производственный. Владелец бизнеса некоторые свои производственные функций делегирует аутсорсинговой фирме. В качестве примера можно привести рекламные агентства, которые задействуют производственные мощности типографии.
Второй вид - аутсорсинг корпоративных-процессов. Владелец фирмы передает бизнес-действия, не являющиеся приоритетным направлением ее деятельности, в управление аутсерсинговой фирмы. Самый яркий пример — аутсорсинг бухгалтерских услуг.
IT-аутсорсинг. Информационные процессы фирмы передаются на управление организациям, специализирующимся на технической поддержке и программном обеспечении. Среди делегируемых обязанностей можно назвать работы созданию порталов, поддержке ПО или его разработке, ремонту компьютеров.
Плюсы и минуса аутсорсинга компании
Назовем основные плюсы в пользу того, чтобы арендовать аутсорсинговую компанию:
1. Урезание затрат на выполнение задач. Привлечение соответствующих сотрудников освобождает бизнесмена от необходимости оплачивать оклад труда, перечислять в бюджет страховые выплаты, а также иные сборы. Кроме этого, аутсорсинговые фирмы возьмут на себя затраты по содержанию офиса и риск появления убытков, связанных с невыполнением порученных задач.
2. Минимальные сроки и профессионализм арендуемых сотрудников. Профессиональные фирмы обеспечивают выполнение переданных им работ очень оперативно. Это связано с тем, что в числе штата подобных фирм, в основном, находятся только опытные и квалифицированные специалисты. За счет постоянной работы в конкретном направлении они получают большой опыт и с легкостью решают даже самые сложные задачи.
3. Направление ресурсов на решение приоритетных задач. Можно сказать, что самым важным плюсом аутсорсинга считается возможность сосредотачивать все внимание предпринимателя на решение задач коммерческой направленности. Передавая второстепенные функции сторонним фирмам, предприниматель получает возможность полностью сосредоточиться на производственную сферу или заняться осуществлением важных проектов.
Несмотря на такие важные преимущества, услуги аутсерсинговых фирм обладают и рядом минусов. Большая их часть является результатом отсутствия четкой правовой регламентации и существенных пробелов в законодательстве. Итак, называем минусы аутсорсинга:
1. Привлечение к ответственности за возможные ошибки. Несмотря на прописание в контракте пунктов о полной ответственности фирмы-аутсорсера, получить причиненные убытки получается не у многих фирм. Проблема заключается в невозможности установления круга обязательств при постоянном взаимодействии. Арендуемая фирма должна выполнять услуги, четко прописанные в условиях контракта. Передаваемые же функции, в основном, включают самые разнообразные рабочие действия. Некоторые задачи решаются сразу различными способами, выбор конкретного способа возлагается на заказчика. Также возмещение убытков может быть осуществлено только после их причинения. Реальное получение денег возможно только через решение суда, что весьма затруднительно и обходится недешево.
2. Обязательное контролирование действий. Большинство ценителей услуг аутсорсинга заявляют о полном освобождении заказчика от решения переданных профессионалам вопросов. Но в реальности необходим постоянный контроль исполнения поставленных целей. К сожалению, предоставлением услуг в данном направлении занимаются не только надежные фирмы, но и недобросовестные организации. На практике нередки ситуации, когда, получая оплату по контракту, исполнитель не реализует свои обязанности, или создает видимость работы.
3.Высокая цена услуг. Несмотря на громкие заявления о существенном урезании затрат, стоимость услуг аусорсинговой компании всегда будет выше реальных расходов на решение различных задач. Грамотный подход позволит урезать затрат в значительной степени, поэтому сотрудничество с компаниями рекомендовано владельцам бизнесов, которые не обладают навыками организации бизнес-процессов.