О САЙТЕ КОНТАКТЫ КАТАЛОГ
новости статистика статьи архив

Нюансы оплаты труда

Каждый человек, который устраивается на работу, рассчитывает на достойную заработную плату. Именно поэтому важно понимать, как производится расчет оплаты труда.


Каждый работодатель при приеме на работу сотрудников обязан с ними обсудить ряд важных вопросов:

Они имеют большое значение. От этого зависит успех коммерческой деятельности. Если занятость предусматривает ненормированный рабочий день, это следует прописать в трудовом контракте. Так появляется возможность исполнить планы и цели раньше установленных сроков.

Бухгалтеры часто задаются вопросами, как оформлять компенсацию документально. В практической деятельности специалисты могут путать понятия сверхурочной работы и ненормированного времени. В последнем случае речь идет об увеличении продолжительности рабочих часов, однако на постоянной основе.

Электронный журнал отвечает на самые распространенные вопросы, связанные с этой темой. Насколько правомерно требовать от сотрудников постоянной переработки? Как оплачивается их время в данном случае? Что является нарушением законодательства?

Здесь сразу хочется отметить, что незаконно заставлять персонал работать больше без определенной на то причины.

Прежде чем говорить о дополнительных часах, стоит документально зафиксировать перечень должностей, которые предусматривают переработку. С сотрудниками следует заключить локальные договоры.

Стимулирует работников на достижение поставленных целей и задач в указанные сроки повременная оплата труда оплата труда подобным образом – популярная система расчета. Работодатели России и других стран СНГ склоняются к ней с каждым годом все больше и больше.

Сотрудники получают средства за отработанные часы. Но и тут существуют нюансы:

Для того чтобы правильно рассчитать заработную плату, стоит брать во внимание тарифный план и время. Деньги могут быть выданы согласно отработанным дням или часам. Еще один вариант – установить выработку за месяц и следить за ее исполнением.

Но учитывайте тот факт, что в последнем случае человек расслабляется и может игнорировать поставленные цели и задачи.

Электронный журнал рассказывает об алгоритмах стимулирования трудовой деятельности и поощрительной системе.

В случаях, когда важен вклад каждого сотрудника (речь идет о сдельной работе), лучше оплачивать труд по часам или по окончанию проекта. Таким образом, деятельность будет более результативной.


экономические статьи

 + Банковские системы стран мира

 + История кризисов

 + Иностранная валюта

 + Мировой рынок недвижимости

 + Финансы и инвестиции

 + Мировая финансовая система

 + Инвестиционные фонды

 + Инструменты инвестиций

 + Деньги и их функции

 + Драгоценные металлы

 + Ценные бумаги

 + Венчурные инвестиции

 – Интересные материалы

графики

 + Показатели стран мира

 + Курсы валют

 + Фондовые индексы

 + Цены на биржевые товары

 + Цены на акции

статистика

полезные ссылки

 

экономические новости

15.03.2017 15:08 Глобальные темпы роста ускорятся, но риски сохраняются

22.02.2017 21:23 Догонит ли Россия Европу за 33 года?

21.02.2017 13:39 Министр экономики России ожидает незначительное ослабление национальной валюты в ближайшее время

18.02.2017 12:27 TechNavio: Топ-3 тенденций, которые определят глобальный рынок портативных акустических систем до 2021 года

30.12.2016 00:17 Экономика России может начать расти в 2017 году

23.12.2016 16:26 Прогноз: рост ВВП Китая замедлится до 6,5 процента в 2017 году

13.12.2016 00:25 Экономика России продемонстрирует рост в 1 квартале 2017 года, инфляция снижается

13.11.2016 17:16 Объем торговли между Россией и Китаем вырастет до $200 млрд

12.11.2016 16:55 Всемирный банк прогнозирует рост ВВП России на 1,5 процента в 2017 году

13.10.2016 19:23 CASS: ВВП Китая вырастет до 6,7% в 2016 году

08.10.2016 19:34 Мировая экономика показывает лишь незначительные признаки роста

02.09.2016 20:23 Китай ожидает, что экономика России вернется в «положительную зону» в 2017 году