О САЙТЕ КОНТАКТЫ КАТАЛОГ
новости статистика статьи архив

Сокращение штата: как грамотно разрешить ситуацию

Мировой кризис накладывает отпечаток на все сферы человеческой деятельности. Особенно страдает производственная отрасль, где происходят массовые сокращения штата. Из этой ситуации все работодатели стремятся выйти с минимальными финансовыми и эмоциональными потерями.

Чтобы процедура была проведена максимально безболезненно, необходимо четко следовать нормам законодательства. На первом этапе работодателю нужно составить и утвердить новое штатное расписание, исключающее должности, которые подпадают под увольнение. Вступит этот документ в действие не ранее чем через два месяца. За этот период необходимо оповестить людей о грядущей волне увольнений и просчитать выплаты при сокращении штата, предусмотренные законодательством.

Избежать претензий поможет письменное уведомление сотрудника об увольнении. Вручать его нужно лично, в присутствии свидетелей – работников профсоюза и ОК. При этом число сокращения с должности должно быть указано четко. Если специалист отсутствует в этот день на работе, посылать уведомление почтой не стоит. С приказом он должен ознакомиться только лично, под подпись. Оповещать работника об увольнении следует за два месяца.

Если специалист хороший, ему можно предложить временную другую должность, конечно, если есть свободное место в штате. В случае отказа этот момент обязательно стоит отобразить в акте об увольнении. За шестьдесят дней до даты сокращения соответствующую информацию требуется направить в местную службу занятости. Не сделавшему этого начальнику предприятия придется оплатить штраф.

В течение всех двух месяцев работник, подпадающий под сокращение, будет продолжать выполнять свои трудовые обязанности в прежнем режиме. На водителя должен оформляться путевой лист, на специалиста, работа которого связана с поездками, – командировочные листы и т.д. Заработная плата в этот период не изменится. С единственной оговоркой: в течение 60 суток наемный сотрудник в личном порядке или специалисты службы занятости имеют право предпринимать меры по новому трудоустройству.

По истечении двух месяцев издается соответствующий приказ и сокращенным сотрудникам выдаются под подпись – трудовые книжки, копии приказа и выходное пособие. Последнее должно составлять не меньше среднемесячного заработка работника. По инициативе работодателя сумма пособия может быть увеличен. Но следует помнить: в этом случае выплачивать его можно будет исключительно из чистой прибыли организации.


экономические статьи

 + Банковские системы стран мира

 + История кризисов

 + Иностранная валюта

 + Мировой рынок недвижимости

 + Финансы и инвестиции

 + Мировая финансовая система

 + Инвестиционные фонды

 + Инструменты инвестиций

 + Деньги и их функции

 + Драгоценные металлы

 + Ценные бумаги

 + Венчурные инвестиции

 – Интересные материалы

графики

 + Показатели стран мира

 + Курсы валют

 + Фондовые индексы

 + Цены на биржевые товары

 + Цены на акции

статистика

полезные ссылки

 

экономические новости

16.04.2018 00:14 В марте инфляция в России ускорилась: какой прогноз?

30.03.2018 16:04 Доллар вырос на фоне экономических успехов США

29.03.2018 21:44 Чешский центральный банк не изменил ставки, чтобы нивелировать прогнозируемые риски

25.03.2018 21:00 ВВП России вырос на 1,5% в феврале 2018 года

30.01.2018 17:40 Moody's: российская экономика вырастет на 1,6 процента в 2018 году

28.12.2017 15:22 Россия сократит ставки в 2018 году, чтобы поддержать экономику в год выборов

14.12.2017 22:32 Россия никогда не искоренит свою зависимость от нефти

11.12.2017 22:47 В 2017 году инфляция в России достигнет рекордно низкого уровня

27.11.2017 17:30 Нефтяная сделка ОПЕК негативно влияет на внутреннюю экономику

20.11.2017 14:56 Американское подразделение TMK планирует выход объемов поставок труб в 2018 году на уровень до нефтяного спада

17.11.2017 15:11 Глава Центрального банка России ожидает, что в 2017 году рост ВВП достигнет 1,8%

30.09.2017 13:49 Министр экономики России считает, что сделка ОПЕК+ способствовала стабилизации нефтяного рынка