Что такое охрана труда на предприятии?
В настоящее время в России любая организация, независимо от своей штатной численности, обязана заниматься охраной труда своих работников. В компаниях периодически проводятся мероприятия по оценке условий труда, а классификация условий труда, т.е. установленное законом распределение видов деятельности по признаку влияния их на здоровье работников, как раз является базой для проводимых оценок.
Проведение оценки
Для присвоения того или иного класса условий труда компанией проводится самостоятельная или с привлечением сторонних специалистов оценка с помощью замеров различных параметров и экспертных оценок, с учетом требований 426-ФЗ. При оценке учитываются биологические, химические и физические факторы, степень интенсивности и тяжести труда, показатели окружающей среды, наличие полей, излучений, различных шумов, вредных веществ в воздухе, а также качество освещения. После проведения оценки, полученные показатели сравниваются с нормативными, выявляются расхождения, делаются соответствующие выводы и проводятся мероприятия по охране труда.
Любая компания или организация должна создавать для своих работников более комфортные условия, что значительно увеличивает трудоспособность, снижает процент брака в работе, увеличивает срок, в течение которого сотрудник остается максимально работоспособным и приносит максимальную пользу на своем рабочем месте. Поэтому результаты оценки условий труда в дальнейшем используются для принятия соответствующих решений.
Классы условий труда
На основании проведенных оценок выделяются оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда. В случае, если все показатели, измеренные на рабочих местах, соответствуют значениям санитарных норм или ниже нормативных, то считается, что компания обеспечивает оптимальные условия труда. В таком случае сотрудники меньше устают к концу рабочего дня и сохраняют в течение всего дня достаточную работоспособность и эффективность. Такие условия, конечно, являются самыми лучшими, к ним необходимо стремиться, однако далеко не во всех сферах деятельности они достижимы.
Допустимые условия труда это второй класс условий, которые также можно считать безопасными, пусть и относительно. В данном случае, только у небольшого числа показателей значения немного превышают санитарные нормы, а в остальном и в целом условия труда близки к оптимальным. Усталость у сотрудников к концу рабочего дня все еще остается невысокой, к началу следующего рабочего дня происходит полное восстановление, а производительность труда заметно не падает. К серьезным последствиям для здоровья такие условия обычно не приводят.
Вредные условия труда - третий класс - выявляются тогда, когда многие показатели превышают норму или какие-то из них сильно превышают норму. Такие условия приводят к повышенной утомляемости, здоровью работников наносится вред, могут развиваться различные профессиональные заболевания. Руководство компании в такой ситуации должно обеспечить сотрудникам дополнительные отпуска, денежные компенсации, страховать здоровье работников, а в ряде случаев сокращать продолжительность рабочего дня.
Четвертый класс - опасные условия труда - характеризуются наличием очень вредных факторов, которые могут навредить здоровью сотрудника даже в течение одного рабочего дня. Это может быть биологическая или химическая опасность. Такая ситуация требует от компании принятия незамедлительных мер, которые могут включать установку нового оборудования, организацию по-новому рабочего процесса, применение других технологий и т.д.
Опубликовано 21.08.2021 19:27