Зарплатные дебетовые карты: какие бонусы можно получить от банка?
Сегодня зарплатная карта — это не просто удобный способ получения заработной платы, но и возможность пользоваться дополнительными привилегиями от банка. Многие работодатели сотрудничают с разными банками, предлагая сотрудникам зарплатные дебетовые карты с особыми условиями: бесплатным обслуживанием, кешбэком, начислением процентов на остаток и другими бонусами.
Однако далеко не все владельцы таких карт знают, какие выгоды можно из них извлечь. В этой статье разберем, какие бонусы и привилегии могут предложить банки держателям зарплатных карт и как выбрать самый выгодный вариант.
Основные бонусы зарплатных дебетовых карт
Большинство банков стремятся привлечь новых клиентов через зарплатные проекты, предлагая выгодные условия и дополнительные привилегии. Вот самые популярные бонусы, которые можно получить.
1. Бесплатное обслуживание
Один из главных плюсов зарплатных карт — отсутствие платы за их ведение. В большинстве случаев банк отменяет комиссию за обслуживание, если карта оформлена через работодателя.
На что обратить внимание:
- Некоторые банки предлагают бесплатное обслуживание только при ежемесячных поступлениях на карту от определенной суммы.
- Важно уточнить, сохраняется ли бесплатное обслуживание после увольнения или перехода на другую работу.
2. Кешбэк за покупки
Некоторые зарплатные дебетовые карты предлагают кешбэк — возврат части средств с покупок.
Какие бывают кешбэки?
- Фиксированный процент (например, 1-2% с любых покупок).
- Повышенный кешбэк в определенных категориях (например, 5% за оплату в кафе, АЗС или супермаркетах).
- Кешбэк в бонусах или милях, которые можно обменять на товары или скидки.
Пример: Иван оформил зарплатную карту с кешбэком 5% на покупки в аптеках. За год он получил более 3 000 рублей бонусами, которые использовал на новые покупки.
3. Начисление процентов на остаток
Некоторые банки начисляют процент на остаток собственных средств на зарплатной карте. Это особенно выгодно, если вы храните на карте крупные суммы.
На что обратить внимание:
- Процентная ставка может зависеть от суммы остатка (например, до 5% на сумму до 100 000 рублей).
- У некоторых банков начисление процентов возможно только при минимальном количестве трат в месяц.
Пример: Мария получает зарплату 80 000 рублей. На ее карте банк начисляет 4% на остаток, что приносит ей дополнительный доход около 3 200 рублей в год.
4. Льготные условия по кредитам
Банки заинтересованы в том, чтобы владельцы зарплатных карт пользовались их услугами. Поэтому они часто предлагают выгодные условия на кредиты и кредитные карты.
Что можно получить?
- Кредит с пониженной ставкой (например, на 2-3% ниже, чем для обычных клиентов).
- Упрощенное одобрение без предоставления справок.
- Льготные условия на ипотеку.
Пример: Олег оформил ипотеку в банке, через который получал зарплату. Благодаря зарплатному проекту он получил ставку на 1,5% ниже, чем если бы брал ипотеку как обычный клиент.
5. Бесплатные переводы и снятие наличных
Некоторые зарплатные карты позволяют бесплатно переводить деньги в другие банки или снимать наличные без комиссии.
Что важно уточнить?
- Есть ли ограничения по сумме бесплатных переводов в месяц.
- В каких банкоматах можно снимать деньги без комиссии.
Пример: Екатерина получает зарплату на карту одного банка, но часто переводит деньги на карту другого. Благодаря зарплатному проекту она делает это бесплатно.
Как выбрать выгодную зарплатную дебетовую карту?
Не все банки предлагают одинаковые условия по зарплатным картам, поэтому стоит сравнить предложения и выбрать наиболее выгодный вариант.
На что обратить внимание при выборе:
- Стоимость обслуживания – бесплатное оно всегда или только при соблюдении условий?
- Кешбэк и бонусы – на какие категории трат распространяется?
- Начисление процентов на остаток – каков процент и есть ли условия для его получения?
- Льготы по кредитам и ипотеке – есть ли особые условия для зарплатных клиентов?
- Переводы и снятие наличных – можно ли снимать и переводить деньги без комиссии?
Итог
Зарплатные дебетовые карты – это не просто способ получения зарплаты, но и возможность воспользоваться выгодными предложениями от банка. Бесплатное обслуживание, кешбэк, проценты на остаток и скидки на кредиты — все эти бонусы могут принести реальную пользу, если правильно выбрать банк.
Прежде чем согласиться на карту, которую предлагает работодатель, стоит изучить условия разных банков. Возможно, вам удастся выбрать более выгодный вариант и получать дополнительные бонусы, просто пользуясь картой в повседневной жизни.
Опубликовано 13.03.2025 15:24